Мобильная версия
Сегодня прошли новые назначения участников конкурса «Лидеры России» на высокие государственные посты и в крупные частные корпорации. Это уже вторая волна кадровых решений по счету. Первая прошла 5 марта: тогда были продвинуты 14 человек. Всего же повышение получили 45 конкурсантов, что лишний раз доказывает эффективность конкурса в качестве социального лифта.
Что примечательно, изначально программа соревнований «Лидеры России» не включала пункт о продвижении по карьерной лестнице. Финалистам конкурса обещали крупные образовательные гранты и наставничество от известных руководителей из бизнеса и госуправления.
Но всё изменилось после встречи финалистов с главой государства Владимиром Путиным.
В ходе встречи он пообщался с ребятами и пообещал: «в отношении многих из вас есть уже конкретные намётки, предложения и даже просьбы со стороны различных наших коллег».
Прошел всего месяц и вот итоги — три федеральных зама, два назначения на ответственные посты прямиком в Администрацию Президента, трое новых региональных министров, новые кадры для Федеральной налоговой службы, усиление федеральных и муниципальных органов власти, распределение в крупные представительства Сбербанка, «Роскосмоса» и других госпредприятий.
Что самое интересное — «новички» повально молодые, в возрасте от 25 лет. Благодаря участию президента, каждый из них поднят сразу на 2-4 ступени выше по карьерной лестнице. Обычно для занятия столь высоких постов человек должен отработать как минимум 5-10 лет на госслужбе. Но Путин ускорил этот процесс, дав шанс самым перспективным и успешным управленцам молодого поколения.
